6月12日上午，集團公司董事長花世華在百忙之中親臨南京，巡視凱洲項目部，與所有管理人員就工地現(xiàn)狀，施工生產(chǎn)中問題，以及為人處世的道理作了溝通。

    從董事長的講話中，我歸納出了十個字“思路、方法、自信、真誠、智慧”，下面我想重點談談自己對這十個字的理解。

一、思路，在我們考慮事情過程中要有敏捷的思路，也就是在工作前先動腦子把整個步驟過程在腦中模擬一遍，敏捷的思路有助于我們找到最佳方案，整個模擬的過程可以文字或草圖的形式來完成。我們要將所有的可能性都考慮在內(nèi)才能做到胸有成竹。

二、方法，在做事情的過程中要有方法。工地上我們要面對各式各樣的人，有高學歷的大學生，有低文化的農(nóng)民工，有財大氣粗的材料商，有不怎么配合的分包小老板等等，這就需要我們要有各式各樣的工作方法來與之打交道。對那些不識圖的工人，我們就必須要親自動手示范。管理的目的就是要將管理者的想法，灌輸?shù)奖还芾碚叩媚X海中，然后付之于行動，得到令人滿意的結(jié)果。

三、自信，工作過程中對自己要自信，上級領(lǐng)導將某項工作任務交給自己就是表達了對自己能力的認可，而我們要勇于面對挑戰(zhàn)，付出百倍的努力將工作做好，將任務完成。事在人為嗎，付出多少就能回報幾何，一個人對自己都不相信有豈能得到他人的認可呢，不自信的人到哪兒得到的都是失敗。

四、真誠，在工作在工作中對別人要真誠，要善于包容他人的不足之處，這樣才能贏得他人的尊重。人無完人，沒有十全十美的人，就古時四大美女嗎，也都有小疵。所以我們要學會寬容，以真誠的姿態(tài)來面對別人，不搞虛情假意。

五、智慧，在同事間相互配合中充分發(fā)揮自己的智慧，我們身處中聯(lián)世紀大家庭，抑或項目部團隊，工作中的相互配合相當重要，要知道個人的力量永遠大不過團隊的力量。那么如何處理好人與人的關(guān)系，就需要我們充分發(fā)揮各自的智慧，而智慧來源于我們平時的知識積累，一天的三分之一要多讀書，多讀管理類，心理學的書，這樣就會逐漸豐富。

最后，感謝花董事長樂意將自己的所學、所知與下屬分享。這樣融洽的上下級關(guān)系，這樣暢通的溝通渠道造就我們中聯(lián)世紀和諧的企業(yè)氛圍，必將引領(lǐng)中聯(lián)號巨輪在建筑業(yè)的海洋里乘風破浪，揚帆遠航。