——訪張家口分公司技術(shù)經(jīng)理王少松
　　　“一個人的成長不僅需要別人教，更重要的是遇事自己想方法解決。公司很重視年輕人，一定要沉得住氣，不懂不放棄，查資料或技術(shù)規(guī)范，直到懂為止?！边@是張家口項目部技術(shù)經(jīng)理王少松給我印象深刻的一句話。這位來自湖北孝感農(nóng)村的大學(xué)生，畢業(yè)后就進入集團公司，從最基層的放線員一直干到寫施工方案、解決圖紙問題、解決現(xiàn)場問題等等做綜合性、指導(dǎo)性工作的技術(shù)經(jīng)理。六年的鉆研和摸索，造就了他過硬的技術(shù)和能力；六年的堅持和努力，成就了他事業(yè)的一個高峰。
種瓜得瓜 種努力得成功
　　　王少松進公司后就進工地、下基層，與其他人對工地的苦和累望而卻步不同，他想著工作不好找、各種負擔(dān)都到來，還是先埋頭苦干再說。
　　　剛進項目時他只是一個書本“教條主義者”，許多實際問題都不懂，頓覺大學(xué)生什么都不行。于是他沉住氣慢慢學(xué)，遇到批評不泄氣，改正錯誤重新來；遇到不懂不放棄，想方設(shè)法搞明白。終于等到了一次發(fā)展的機會。
　　　工地太辛苦人員流動大，一起來項目部的幾個大學(xué)生都陸續(xù)離職，此時的王少松不停告誡自己：堅持就是勝利。于是他認真熟悉圖紙，靈活掌握各種知識和方法，向上匯報時自己先查文件和資料搞明白。就這樣，他得到了王永勝經(jīng)理的賞識。王經(jīng)理對這個年輕的大學(xué)生愛護有加，一直堅持不懈地對他進行培養(yǎng)，終于使他慢慢成長起來并能夠獨當(dāng)一面。
　　　2008年王少松遇到了人生中另一位“伯樂”——陳浩，陳總對有能力的年輕人非常重視，認準了就大膽啟用。經(jīng)過一些重要任務(wù)的鍛煉，陳總感覺，這孩子還不錯，處理事情還行，從此對他重視有加，一年以后他便當(dāng)上了技術(shù)經(jīng)理。
公司的關(guān)懷是成長的催化劑
　　　王少松的這些努力和成長與公司對年輕人非常重視的良好企業(yè)制度和文化息息相關(guān)。公司一直在改革和完善，尤其是越來越重視年輕人，對年輕人的合理要求也是盡力滿足。2008年金融危機襲來，公司處于艱難之中，王少松的弟弟急需錢，他當(dāng)時已捉襟見肘，沒辦法只好硬著頭皮向經(jīng)理借錢，經(jīng)理了解情況后二話不說一路開綠燈，特批備用金借給他。2010年王少松準備買房，手頭不是很寬裕，于是只好又向公司借錢，集團公司總裁李總對此非常關(guān)切特批兩萬借給他。2010年10月王少松的結(jié)婚儀式在天津舉行，集團公司花主席和李總親臨現(xiàn)場，讓王少松受寵若驚，至今談起這些事情他還是津津樂道。
　　　正是有了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，王少松可以毫無后顧之憂地安心工作，并能慢慢成長起來，加上他對一線工作的長時間接觸、自己的不懈努力，逐漸成就了今天的王少松。
堅持和方法是大學(xué)生成長的基石
　　　有了這些不平凡的經(jīng)歷，王少松對大學(xué)生在企業(yè)中的成長便有著更深切和深入的感受。他說，公司一直對年輕人很重視，在公司時間長了，不僅干工作得心應(yīng)手，也會有很多人幫助你。
　　　王少松現(xiàn)在帶兩個大學(xué)生，他感覺現(xiàn)在大學(xué)生有個共性：做事拖拉。許多人像工具，指哪干哪，主動性差，不求上進。授人以魚不如授人以漁，他對自己的學(xué)生不會一加一地教，他更注重學(xué)生能不能學(xué)會學(xué)習(xí)和做事的方法。
　　　大學(xué)生剛進項目很短時間內(nèi)許多東西都學(xué)不精，所以，對于大學(xué)生，王少松希望他們最重要的是學(xué)會解決問題的方法，問前輩、查規(guī)范，抓住問題不放過，一定要一個一個解決，這樣才能不斷進步，并走向成功的自己。
　　　
　　　
　　　采訪結(jié)束，我和王少松進行了一番輕松的交流，他談了很多事，從家庭談到上學(xué)時光，從他身上我感受最深的就是：堅持、堅韌和堅強，還有更多的是對公司各級領(lǐng)導(dǎo)的贊頌和感謝。正是有了公司領(lǐng)導(dǎo)的無私幫助和支持，加上自己的堅持不懈，才使他不畏困難，有了今天的成就，并將走向一個又一個事業(yè)高峰。